(2019年3月27日区政协二届10次常委会议审议通过)

　　为充分发挥委员主体作用，强化委员履职管理与服务，增强委员履职责任感、使命感和荣誉感，切实提高委员履职实效，根据《中国人民政治协商会议章程》、中共中央《关于加强和改进人大代表、政协委员有关工作的通知》等相关文件精神，结合区政协工作实际，制定本办法。

　　一、考核原则

　　本办法所指的委员履职考核，是区政协对委员履行政治协商、民主监督、参政议政职能，出席各种会议或参加各种活动，以及履行社会责任、参加社会公益活动进行的年度考核。考核工作坚持客观公正、公开透明;平时考核与年终考核相结合;既重履职过程、又重履职结果的原则。

　　二、考核对象

　　区政协委员(不含驻会委员)

　　三、考核内容

　　委员履职考核严格按照考核内容和标准，实行累计积分制，年度基础分为100分。考核得分80分以上为履职优秀(须有一篇被立案的提案和一篇独立撰写并被采用的社情民意信息)，60分以上为履职称职，60分以下为履职不称职。

　　(一)参加会议(35分)

　　1、区政协全体会议(20分)。委员按要求全程参加政协全体会议，积极参加会议讨论，自觉遵守全体会议各项纪律要求的，计20分;因故不能参加会议，按规定提前履行书面请假手续，经批准，计5分。会议期间请假半天扣2分、请假1天扣5分，未履行请假手续双倍扣分。

　　2、参加其它会议(15分)。参加区政协组织召开的各类会议及视察调研活动;由区政协安排，以区政协委员身份参加的省市政协组织召开的各类会议及区委、区政府组织召开的各类会议，每次计3分。常务委员因故不能参加常委会，履行请假手续并经批准的，扣2分，未履行请假手续的，扣5分。

　　(二)参加活动(25分)

　　1、参加区政协专委会活动(15分)。委员参加列入区政协年度工作计划的由专委会组织的视察调研、研讨座谈、委员沙龙等活动，每次计5分。

　　2、参加政协街工委活动(10分)。委员参加列入区政协年度工作计划的由街工委组织的学习交流、视察调研、基层协商、民主评议等活动，每次计5分。

　　(三)提交提案(20分)

　　委员个人提交提案并被立案的，第1件计10分，从第2件起每件计5分。联名提案第一提案人占该提案计分值的50%，所有附议人占该提案计分值的50%，按人数比例计分。区里未立案提案，带市政协会议被立案的，计分方法同区政协立案提案;转提案线索计3分;其它未立案提案不计分。被确定为年度重点提案的，每件加5分。

　　(四)社情民意(20分)

　　委员反映社情民意1篇，被区政协采用的，计10分;未被采用的，500字以上的，每篇计2分，此项累计不超过6分;委员反映社情民意超过1篇，并被区政协采用的，从第2篇起每件计5分;合作撰写的第一撰写人计总分值的60%，其余40%分值按参与委员人数的比例计分。

　　(五)附加分

　　1、为区政协全体会议、常委会议、主席会议提供800字以上书面材料计3分，被选定为重点发言计5分(两项不重复计分);为区政协安排，以区政协委员身份参加的省市政协组织召开的各类会议及区委、区政府组织召开的各类会议提供800字以上书面材料计3分，被选定为重点发言计5分(两项不重复计分)。

　　2、委员反映的社情民意信息，被全国、省、市政协采用的分别计30、20、10分;得到各级领导批示的，另计5分;合作撰写的第一撰写人计总分值的60%，其余40%分值按参与委员人数的比例计分。

　　3、在国家级、省级、市级新闻媒体、报刊杂志中宣传区政协工作、委员事迹、发表政协理论文章及调研成果，每篇分别计20分、15分、10分;得到各级领导批示的，另计10分，合作撰写的第一撰写人计总分值的50%，其余50%分值按参与委员人数的比例计分;参加区政协新闻宣传、文史资料工作(以编印成文为准)，每次计5分。

　　4、以区政协委员身份牵头组织或参加社会公益活动，如赈灾、捐助公益项目、帮扶弱势群体、民生工作站、参与窗口单位行风、政风监督活动，每项计3分。

　　5、以区政协委员身份为我区科技创新、人才引进、招商引资及重大项目推进等工作做出重大贡献的，并在全区绩效考核中被认定的，每次计30分。

　　(六)其它

　　1、本年度内受到党纪、政纪处分的，扣30分。

　　2、有违法行为的，撤销委员资格。

　　四、组织实施

　　委员履职考核以一个年度为周期，在区政协主席会议领导下进行，办公室具体落实，专委会及街工委协助配合，年度考核结果由办公室负责统计并向各专委会通报反馈，最终考核意见由主席办公会确定。

　　五、结果效用

　　1、对年度履职考核为优秀等次的委员，在全体会议上进行通报表扬。

　　2、委员履职考核结果通报区委组织部、区委统战部。

　　3、对年度履职考核不称职的委员，进行告诫谈话;对连续2个年度履职考核不称职的委员，按照有关程序进行劝辞、劝退。

　　4、每年委员履职考核结果，作为换届时推荐提名继续担任下一届委员的重要依据。

　　本考核办法自颁布之日起实施，由区政协办公室负责解释;具体实施过程中，考核工作未尽事宜提交主席办公会研究决定。