7月18日上午，区政协召开二届29次主席会议。区政协主席邵强主持会议，区政协副主席耿开棋、张敏、潘春雷、郑曼、杨卫青及秘书长王媛出席会议。

　　会议听取办公室、各专委会和各街道政协工委上半年工作完成情况汇报，研究部署下半年工作任务。各位副主席结合分管工作和各单位汇报的情况，发表意见，提出工作要求。

　　邵强主席指出，区委对政协工作高度重视，年初专题听取政协党组工作汇报，认真审议并批准政协年度协商计划、视察调研安排等重点工作，为政协工作顺利开展指明了方向，提出了要求。上半年，区政协工作重点在五个方面取得新进展： 一是强化理论学习，推动思想武装取得新进展。把加强政治理论学习摆在突出位置，认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻各项工作，强力推动学习常态化长效化，构建了以党组理论中心组学习为引领，主席会议集体学习、常委会议专题学习、政协讲堂系统学习等相配套的学习制度体系。二是坚持党建引领，推动党的建设取得新进展。认真贯彻中央《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》和省市区委《实施意见》精神，出台落实区委《实施意见》责任分工，切实加强区政协党的建设，积极推进政协党的组织对党员委员全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖。三是聚焦中心履职，推动专门协商取得新进展。围绕助推高质量发展、助力提升中心城区首位度的要求，统筹推进各项协商议政活动，通过全体会议、常委会议、主席会议、调研视察等多种形式，围绕中心工作，精准聚焦发力，着力提高协商议政的质量和成效。四是坚持双向发力，推动经常性工作取得新进展。把加强思想政治引领、广泛凝聚共识作为履职工作中心环节，落实到政协履职工作各方面和全过程，推动建言资政和凝聚共识在服务中心大局中有机融合、相得益彰。五是积极探索创新，推动自身建设取得新进展。把提质增效摆在更加突出的位置，在加强常委会建设、合作共事、制度建设、区街联动、两支队伍建设等方面积极创新思路办法，推动政协严起来、紧起来、活起来。邵主席同时指出了上半年工作存在的问题：一是工作创新不够，二是工作存在不平衡性，三是政协委员和机关干部两支队伍建设需要进一步加强。

　　邵强主席强调，要以五个“抓”为重点，推动下半年各项工作提质增效创新发展：一要把政协党的建设抓得更严。进一步健全党对政协工作全面领导的制度机制，设立机关党组、专委会履职党支部，加强政协党组对机关党组、专委会党支部的领导，抓好党建工作、意识形态、党风廉政“三个责任制”的落实。严格按照部署，精心组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，持续巩固习近平总书记重要思想学习研讨的理论成果、制度成果和实践成果。把庆祝人民政协成立70周年作为一项重要政治任务，积极参加全国政协、省市政协组织的系列庆祝活动。二要把协商议政成果抓得更实。精心组织各项协商议政活动，认真准备、加强统筹、精心谋划、主动对接，扩大协商参与面，动员委员和智囊团成员围绕会议主题深入调查研究，积极建言献策，为助推秦淮高质量发展提供智力支撑。搭建高质量协商平台，开好各类协商会议，同时通过报送建议案等形式，抓好协商成果转化落实，努力使专门协商机构专出特色、专出质量、专出水平。三要把履职工作质量抓得更高。坚持以提质增效为目标，坚持以问题为导向，特别是要针对巡察整改问题清单，切实加强和改进经常性工作，进一步提升履职质量和水平。要深化“委员之家”“委员工作室”建设，确保实现“三个全覆盖”的工作目标，取得实实在在的进展和成效。四要把作风建设抓得更紧。驰而不息抓好作风建设，在全区政协系统大兴学习之风、调查研究之风、履职为民之风、改革创新之风、密切联系群众之风。精准精细搞好服务，精准办文、精心办会、精细办事。五要把队伍建设抓得更强。要加强政协委员队伍建设，按照“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”要求，加强委员学习培训，强化委员考核管理，引导委员完成好“年度作业”，书写好“履职答卷”。要加强机关干部队伍建设，健全完善干部选拔使用和激励考核机制，优化干部队伍结构，落实新时期好干部标准，努力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质政协机关干部队伍。

　　会议还协商讨论了有关人事安排。